Apa itu soft skills? Soft skills adalah keterampilan sosial, pribadi dan mental yang memungkinkan seseorang untuk berinteraksi dengan baik, beradaptasi dengan perubahan, dan mengatasi berbagai tantangan di lingkungan kerja. Contohnya adalah kemampuan berkomunikasi, kerja sama, berpikir kritis dan kepemimpinan.
Mengapa SMK Rosma mengadakan soft skills?
SMK Rosma adalah salah satu sekolah swasta di Karawang yang memiliki program tahunan memberikan pelatihan soft skills untuk mengasah kemampuan siswa-siswi menjelang kelulusan dengan memberikan pembekalan yang berguna bagi implementasi dalam kegiatan sehari-hari. Tujuan diadakan soft skills antara lain:
Kesempatan kerja yang lebih luas; soft skills membuat lulusan SMK tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga mampu beradaptasi, bekerja sama dengan tim dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
Peningkatan Kualitas Kerja; Soft skills membantu siswa SMK untuk menjadi lebih produktif, efektif, dan kreatif dalam pekerjaan mereka. Mereka mampu berkomunikasi dengan baik kepada rekan kerja.
Karier yang lebih sukses; Soft skills membantu siswa SMK untuk berkembang dalam karir mereka.
Kegiatan soft skills ini diikuti oleh 507 siswa-siswi kelas XII semua jurusan. Kegiatan soft skills berlangsung tujuh hari mulai tanggal 14-22 April 2025. Sebelum pelaksanaan siswa-siswi diberi pengarahan persiapan oleh tim BKK SMK Rosma. Saat hari pertama dimulai, adanya pembekalan mengenai penjelasan apa saja yang harus dipersiapkan ketika melamar pekerjaan dan memeriksa dokumen-dokumen yang sudah dibawa oleh siswa-siswi, memberikan saran masukan apabila masih ada kekurangan dan memberikan simulasi wawancara.
Hari kedua yakni persiapan menghadapi ujian psikotes dan simulasi psikotes, siswa-siswi dilatih mengerjakan soal psikotes yang biasa digunakan dalam kegiatan pra kerja maupun saat mengikuti tes penerimaan calon karyawan. Ada 4 jenis soal psikotes yaitu Papical Stick, Kreplin, Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness (DISC) Wonderlic Personal Test (WPT). Hari ketiga sampai ke lima yakni proses interview langsung dengan HRD perusahaan, siswa-siswi dilatih untuk berkomunikasi dan berinteraksi pada proses wawancara perekrutan karyawan. Setelah itu siswa-siswi diberikan feedback oleh pihak perusahaan dan diberikan catatan agar mampu melihat kekurangan apa saja yang perlu diperbaiki dalam menjawab pertanyaan. Siswa- siswi dibekali solusi atau langkah apa yang harus disiapkan dalam menghadapi wawancara yang sebenarnya. Kemudian pada hari ke enam dan ke tujuh yakni diberikan informasi dan penggunaan aplikasi loker online serta memahami bagaimana cara membuat akun infoloker oleh Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Karawang.
Kegiatan soft skills ini ada beberapa perusahaan yang ikut andil dan bekerja sama dengan SMK Rosma, antara lain:
- PT Marugo Indonesia
- PT Kyokuni Indonesia
- PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
- PT Indonesia Kyoueni Saikyu
- PT Daihatsu Drivetrain Manufacturing Indonesia
- PT Arai Indonesia Manufacturing
- PT KCF Indonesia
- PT Asian Isuzu Casting Center Karawang
- PT Meidoh Indonesia
- PT Chemco Harapan Nusantara
- PT TCF Karawang (Tri Centrum Fortuna)
- PT Datosan Precon Perkasa
- PT BOLT ( Garuda Metalindo Tbk)
- PT ALFA (Sumber Alfaria Trijaya Tbk)
- PT Beta Pharmacon
- PT MMP ( Mitra Metal Perkasa)
- PT API ( Autoplastik Indonesia, Astra Otoparts Group)
- PT Onamba Indonesia
- PT Mory Industries Indonesia
- PT KAO Indonesia
- PT Exedy Manufacturing Indonesia
- PT Indosefty ( Indosafe Pratama Ascarya)
- Disnaker ( Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Karawang)
Kegiatan soft skills ini merupakan upaya dalam meningkatkan kualitas siswa-siswi secara mental untuk memasuki dunia kerja khususnya dunia industri atau dunia usaha. Beberapa kegiatannya adalah persiapan dokumen lamaran pekerjaan, psikotes, interview yang didampingi oleh pemateri dari perusahaan serta sosialisasi akun pencari kerja di website disnaker Karawang. Dari total 507 siswa ada sekitar 93% atau 472 siswa-siswi yang dinyatakan kompeten dan 7% atau 35 siswa-siswi dinyatakan tidak kompeten dalam segi interview, siswa-siswi mengalami demam panggung ketika berhadapan langsung dengan HRD sehingga tidak dapat fokus dalam menjawab pertanyaan yang diberikan. PT Indosefty merekrutmen 3 siswi SMK Rosma jurusan Akuntansi karena melihat potensi yang baik pada kegiatan soft skills berlangsung. Tanggapan dari PT Indosefty mengenai kegiatan soft skills SMK Rosma sangat bagus karena mempunyai program unggulan yang lulusannya akan siap kerja dan tidak semua sekolah mengadakan program tersebut.
Tanggapan dari PT. Marugo Rubber Indonesia, “SMK ROSMA sebagai salah satu mitra kami di dunia pendidikan telah banyak memberikan konstribusi dan dukungan terhadap program-program yang kami miliki. Selain menyiapkan siswa-siswi PKL yang memenuhi standar dan kebutuhan kami, SMK ROSMA juga memberikan kesempatan kerjasama dalam beberapa program pelatihan dan pengembangan seperti program soft skills bagi siswa yang akan lulus. Saya sangat mengapresiasi dan mendukung penuh program soft skills ini.” ujar Bapak Gito Prayudo sebagai Administration Division Head.
Program soft skills ini juga berkonstribusi langsung untuk menyediakan calon-calon tenaga kerja yang telah memiliki bekal pengetahuan mengenai dunia kerja dan dunia industri. Hal ini merupakan investasi jangka panjang yang cerdas karena membuka akses bagi talenta-talenta muda yang memiliki potensi untuk calon-calon tenaga kerja di masa depan.
Soft skills salah satu bekal yang sangat penting bagi siswa-siswi SMK untuk meraih kesuksesan di dunia kerja yang semakin kompetitif. Dengan mengembangkan soft skills sejak dini, siswa-siswi SMK akan lebih siap untuk menghadapi tantangan di masa depan dan meraih karier yang sukses.Apa itu soft skills? Soft skills adalah keterampilan sosial, pribadi dan mental yang memungkinkan seseorang untuk berinteraksi dengan baik, beradaptasi dengan perubahan, dan mengatasi berbagai tantangan di lingkungan kerja. Contohnya adalah kemampuan berkomunikasi, kerja sama, berpikir kritis dan kepemimpinan.
Mengapa SMK Rosma mengadakan soft skills?
SMK Rosma adalah salah satu sekolah swasta di Karawang yang memiliki program tahunan memberikan pelatihan soft skills untuk mengasah kemampuan siswa-siswi menjelang kelulusan dengan memberikan pembekalan yang berguna bagi implementasi dalam kegiatan sehari-hari. Tujuan diadakan soft skills antara lain:
Kesempatan kerja yang lebih luas; soft skills membuat lulusan SMK tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga mampu beradaptasi, bekerja sama dengan tim dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
Peningkatan Kualitas Kerja; Soft skills membantu siswa SMK untuk menjadi lebih produktif, efektif, dan kreatif dalam pekerjaan mereka. Mereka mampu berkomunikasi dengan baik kepada rekan kerja.
Karier yang lebih sukses; Soft skills membantu siswa SMK untuk berkembang dalam karir mereka.
Kegiatan soft skills ini diikuti oleh 507 siswa-siswi kelas XII semua jurusan. Kegiatan soft skills berlangsung tujuh hari mulai tanggal 14-22 April 2025. Sebelum pelaksanaan siswa-siswi diberi pengarahan persiapan oleh tim BKK SMK Rosma. Saat hari pertama dimulai, adanya pembekalan mengenai penjelasan apa saja yang harus dipersiapkan ketika melamar pekerjaan dan memeriksa dokumen-dokumen yang sudah dibawa oleh siswa-siswi, memberikan saran masukan apabila masih ada kekurangan dan memberikan simulasi wawancara.
Hari kedua yakni persiapan menghadapi ujian psikotes dan simulasi psikotes, siswa-siswi dilatih mengerjakan soal psikotes yang biasa digunakan dalam kegiatan pra kerja maupun saat mengikuti tes penerimaan calon karyawan. Ada 4 jenis soal psikotes yaitu Papical Stick, Kreplin, Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness (DISC) Wonderlic Personal Test (WPT). Hari ketiga sampai ke lima yakni proses interview langsung dengan HRD perusahaan, siswa-siswi dilatih untuk berkomunikasi dan berinteraksi pada proses wawancara perekrutan karyawan. Setelah itu siswa-siswi diberikan feedback oleh pihak perusahaan dan diberikan catatan agar mampu melihat kekurangan apa saja yang perlu diperbaiki dalam menjawab pertanyaan. Siswa- siswi dibekali solusi atau langkah apa yang harus disiapkan dalam menghadapi wawancara yang sebenarnya. Kemudian pada hari ke enam dan ke tujuh yakni diberikan informasi dan penggunaan aplikasi loker online serta memahami bagaimana cara membuat akun infoloker oleh Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Karawang.
Kegiatan soft skills ini ada beberapa perusahaan yang ikut andil dan bekerja sama dengan SMK Rosma, antara lain:
- PT Marugo Indonesia
- PT Kyokuni Indonesia
- PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
- PT Indonesia Kyoueni Saikyu
- PT Daihatsu Drivetrain Manufacturing Indonesia
- PT Arai Indonesia Manufacturing
- PT KCF Indonesia
- PT Asian Isuzu Casting Center Karawang
- PT Meidoh Indonesia
- PT Chemco Harapan Nusantara
- PT TCF Karawang (Tri Centrum Fortuna)
- PT Datosan Precon Perkasa
- PT BOLT ( Garuda Metalindo Tbk)
- PT ALFA (Sumber Alfaria Trijaya Tbk)
- PT Beta Pharmacon
- PT MMP ( Mitra Metal Perkasa)
- PT API ( Autoplastik Indonesia, Astra Otoparts Group)
- PT Onamba Indonesia
- PT Mory Industries Indonesia
- PT KAO Indonesia
- PT Exedy Manufacturing Indonesia
- PT Indosefty ( Indosafe Pratama Ascarya)
- Disnaker ( Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Karawang)
Kegiatan soft skills ini merupakan upaya dalam meningkatkan kualitas siswa-siswi secara mental untuk memasuki dunia kerja khususnya dunia industri atau dunia usaha. Beberapa kegiatannya adalah persiapan dokumen lamaran pekerjaan, psikotes, interview yang didampingi oleh pemateri dari perusahaan serta sosialisasi akun pencari kerja di website disnaker Karawang. Dari total 507 siswa ada sekitar 93% atau 472 siswa-siswi yang dinyatakan kompeten dan 7% atau 35 siswa-siswi dinyatakan tidak kompeten dalam segi interview, siswa-siswi mengalami demam panggung ketika berhadapan langsung dengan HRD sehingga tidak dapat fokus dalam menjawab pertanyaan yang diberikan. PT Indosefty merekrutmen 3 siswi SMK Rosma jurusan Akuntansi karena melihat potensi yang baik pada kegiatan soft skills berlangsung. Tanggapan dari PT Indosefty mengenai kegiatan soft skills SMK Rosma sangat bagus karena mempunyai program unggulan yang lulusannya akan siap kerja dan tidak semua sekolah mengadakan program tersebut.
Tanggapan dari PT. Marugo Rubber Indonesia, “SMK ROSMA sebagai salah satu mitra kami di dunia pendidikan telah banyak memberikan konstribusi dan dukungan terhadap program-program yang kami miliki. Selain menyiapkan siswa-siswi PKL yang memenuhi standar dan kebutuhan kami, SMK ROSMA juga memberikan kesempatan kerjasama dalam beberapa program pelatihan dan pengembangan seperti program soft skills bagi siswa yang akan lulus. Saya sangat mengapresiasi dan mendukung penuh program soft skills ini.” ujar Bapak Gito Prayudo sebagai Administration Division Head.
Program soft skills ini juga berkonstribusi langsung untuk menyediakan calon-calon tenaga kerja yang telah memiliki bekal pengetahuan mengenai dunia kerja dan dunia industri. Hal ini merupakan investasi jangka panjang yang cerdas karena membuka akses bagi talenta-talenta muda yang memiliki potensi untuk calon-calon tenaga kerja di masa depan.
Soft skills salah satu bekal yang sangat penting bagi siswa-siswi SMK untuk meraih kesuksesan di dunia kerja yang semakin kompetitif. Dengan mengembangkan soft skills sejak dini, siswa-siswi SMK akan lebih siap untuk menghadapi tantangan di masa depan dan meraih karier yang sukses.Apa itu soft skills? Soft skills adalah keterampilan sosial, pribadi dan mental yang memungkinkan seseorang untuk berinteraksi dengan baik, beradaptasi dengan perubahan, dan mengatasi berbagai tantangan di lingkungan kerja. Contohnya adalah kemampuan berkomunikasi, kerja sama, berpikir kritis dan kepemimpinan.
Mengapa SMK Rosma mengadakan soft skills?
SMK Rosma adalah salah satu sekolah swasta di Karawang yang memiliki program tahunan memberikan pelatihan soft skills untuk mengasah kemampuan siswa-siswi menjelang kelulusan dengan memberikan pembekalan yang berguna bagi implementasi dalam kegiatan sehari-hari. Tujuan diadakan soft skills antara lain:
Kesempatan kerja yang lebih luas; soft skills membuat lulusan SMK tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga mampu beradaptasi, bekerja sama dengan tim dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
Peningkatan Kualitas Kerja; Soft skills membantu siswa SMK untuk menjadi lebih produktif, efektif, dan kreatif dalam pekerjaan mereka. Mereka mampu berkomunikasi dengan baik kepada rekan kerja.
Karier yang lebih sukses; Soft skills membantu siswa SMK untuk berkembang dalam karir mereka.
Kegiatan soft skills ini diikuti oleh 507 siswa-siswi kelas XII semua jurusan. Kegiatan soft skills berlangsung tujuh hari mulai tanggal 14-22 April 2025. Sebelum pelaksanaan siswa-siswi diberi pengarahan persiapan oleh tim BKK SMK Rosma. Saat hari pertama dimulai, adanya pembekalan mengenai penjelasan apa saja yang harus dipersiapkan ketika melamar pekerjaan dan memeriksa dokumen-dokumen yang sudah dibawa oleh siswa-siswi, memberikan saran masukan apabila masih ada kekurangan dan memberikan simulasi wawancara.
Hari kedua yakni persiapan menghadapi ujian psikotes dan simulasi psikotes, siswa-siswi dilatih mengerjakan soal psikotes yang biasa digunakan dalam kegiatan pra kerja maupun saat mengikuti tes penerimaan calon karyawan. Ada 4 jenis soal psikotes yaitu Papical Stick, Kreplin, Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness (DISC) Wonderlic Personal Test (WPT). Hari ketiga sampai ke lima yakni proses interview langsung dengan HRD perusahaan, siswa-siswi dilatih untuk berkomunikasi dan berinteraksi pada proses wawancara perekrutan karyawan. Setelah itu siswa-siswi diberikan feedback oleh pihak perusahaan dan diberikan catatan agar mampu melihat kekurangan apa saja yang perlu diperbaiki dalam menjawab pertanyaan. Siswa- siswi dibekali solusi atau langkah apa yang harus disiapkan dalam menghadapi wawancara yang sebenarnya. Kemudian pada hari ke enam dan ke tujuh yakni diberikan informasi dan penggunaan aplikasi loker online serta memahami bagaimana cara membuat akun infoloker oleh Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Karawang.
Kegiatan soft skills ini ada beberapa perusahaan yang ikut andil dan bekerja sama dengan SMK Rosma, antara lain:
- PT Marugo Indonesia
- PT Kyokuni Indonesia
- PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
- PT Indonesia Kyoueni Saikyu
- PT Daihatsu Drivetrain Manufacturing Indonesia
- PT Arai Indonesia Manufacturing
- PT KCF Indonesia
- PT Asian Isuzu Casting Center Karawang
- PT Meidoh Indonesia
- PT Chemco Harapan Nusantara
- PT TCF Karawang (Tri Centrum Fortuna)
- PT Datosan Precon Perkasa
- PT BOLT ( Garuda Metalindo Tbk)
- PT ALFA (Sumber Alfaria Trijaya Tbk)
- PT Beta Pharmacon
- PT MMP ( Mitra Metal Perkasa)
- PT API ( Autoplastik Indonesia, Astra Otoparts Group)
- PT Onamba Indonesia
- PT Mory Industries Indonesia
- PT KAO Indonesia
- PT Exedy Manufacturing Indonesia
- PT Indosefty ( Indosafe Pratama Ascarya)
- Disnaker ( Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Karawang)
Kegiatan soft skills ini merupakan upaya dalam meningkatkan kualitas siswa-siswi secara mental untuk memasuki dunia kerja khususnya dunia industri atau dunia usaha. Beberapa kegiatannya adalah persiapan dokumen lamaran pekerjaan, psikotes, interview yang didampingi oleh pemateri dari perusahaan serta sosialisasi akun pencari kerja di website disnaker Karawang. Dari total 507 siswa ada sekitar 93% atau 472 siswa-siswi yang dinyatakan kompeten dan 7% atau 35 siswa-siswi dinyatakan tidak kompeten dalam segi interview, siswa-siswi mengalami demam panggung ketika berhadapan langsung dengan HRD sehingga tidak dapat fokus dalam menjawab pertanyaan yang diberikan. PT Indosefty merekrutmen 3 siswi SMK Rosma jurusan Akuntansi karena melihat potensi yang baik pada kegiatan soft skills berlangsung. Tanggapan dari PT Indosefty mengenai kegiatan soft skills SMK Rosma sangat bagus karena mempunyai program unggulan yang lulusannya akan siap kerja dan tidak semua sekolah mengadakan program tersebut.
Tanggapan dari PT. Marugo Rubber Indonesia, “SMK ROSMA sebagai salah satu mitra kami di dunia pendidikan telah banyak memberikan konstribusi dan dukungan terhadap program-program yang kami miliki. Selain menyiapkan siswa-siswi PKL yang memenuhi standar dan kebutuhan kami, SMK ROSMA juga memberikan kesempatan kerjasama dalam beberapa program pelatihan dan pengembangan seperti program soft skills bagi siswa yang akan lulus. Saya sangat mengapresiasi dan mendukung penuh program soft skills ini.” ujar Bapak Gito Prayudo sebagai Administration Division Head.
Program soft skills ini juga berkonstribusi langsung untuk menyediakan calon-calon tenaga kerja yang telah memiliki bekal pengetahuan mengenai dunia kerja dan dunia industri. Hal ini merupakan investasi jangka panjang yang cerdas karena membuka akses bagi talenta-talenta muda yang memiliki potensi untuk calon-calon tenaga kerja di masa depan.
Soft skills salah satu bekal yang sangat penting bagi siswa-siswi SMK untuk meraih kesuksesan di dunia kerja yang semakin kompetitif. Dengan mengembangkan soft skills sejak dini, siswa-siswi SMK akan lebih siap untuk menghadapi tantangan di masa depan dan meraih karier yang sukses.
